Используйте заголовок в 120 видимых символов, чтобы описать должность, на которую претендуете, и сферу вашей специализации. Это важный пункт, о котором мы уже неоднократно упоминали, но статистика все еще говорит, что примерно 80% пользователей не использует эту функцию. Вернемся также к советам по оформлению резюме LinkedIn от Карен Тисделл, пример резюме программиста которую мы упоминали в начале статьи. О том, что такое hard skills и soft skills (мягкие и твердые навыки), которые часто становятся предметом поиска и оценки рекрутеров, мы рассказываем в этом материале блога Genius.Space. Укажите, чего вам уже удалось достичь на предыдущих местах работы. Например, вы повысили уровень продаж, создали успешный маркетинговых план, разработали полезный проект и прочее.
Первые места работы оставьте для своей бабушки
Эта статья — сборник инсайтов от Дениса Шаматажи, Project/Product Manager-a с пятилетним стажем в IT, которого постоянно вовлекают в процесс найма сотрудников. Денис подготовил подробный гайд, где искать работу, как адаптировать резюме под разные типы компаний и попасть на собеседование. Еще одна опытная рекрутерша Джей Ти О’Доннелл (J.T. O’Donnell) даже создала собственный обучающий курс. Она подробно объясняет, как написать резюме, которое действительно привлечет внимание HR. Также важно помнить о читабельность вашего резюме. Не следует прибегать к использованию слишком маленького шрифта или минимизации полей документа для того, чтобы уместить больше текста на одной странице.
Как написать резюме? Советы и примеры.
Если опыта работы не так много, лучше сфокусироваться на ваших сильных сторонах — например, навыках. Или же добавьте в раздел информацию о стажировках, университетских или курсовых проектах. Но так у резюме будет «лицо», которое поможет выделиться среди других кандидатов, а это важно, потому что на то, чтобы произвести первое впечатление, есть всего одна попытка. К тому же, основная часть людей — визуалы, поэтому фото поможет лучше представить предварительный портрет кандидата.
Как составить резюме для LinkedIn
В большинстве случаев срабатывает стереотипное отношение к возможностям развития в таких условиях. И соответственно, возникают сомнения в высокой квалификации соискателя. Если же речь идет о работе в локальной компании, можно писать на украинском/русском — по ситуации (и как удобно). Резюме лучше составлять на английском языке. Фирмы, которые работают на международном рынке, это приветствуют. Ну и тем более, англоязычное резюме необходимо для отклика на вакансию иностранной IT-компании — это очевидно.
Подробно указывайте опыт работы
- Если это о трейни, то еще более-менее возможно так.
- Например, если кандидат подается на должность PM в компанию, которая разрабатывает ПО для оценки финансовых рисков, то опыт работы в банке будет плюсом.
- Краткое описание своего опыта и знаний, которые вы сможете доказать на собеседовании.
- Представьте, что вы подаете резюме на роль Project Manager в маленький стартап, где есть 5 человек, которые прям очень горды, что работают именно в стартапе.
Если при поиске фото профиля на вопрос «Могу ли я появиться в таком виде на интервью? » вы ответите «Нет», — это фото точно не подходит. Поставьте фотографию, которая выглядит профессионально и одновременно располагает к общению с вами. Еще один совет — вдохновитесь фотографиями коллег из сферы в LinkedIn. В статье говорим о правилах заполнения и особенностях для специалистов, которые планируют отправлять резюме именно в IT-компании. Где-то читала, что нужно указывать не больше трех слов.
Выбросьте должностные обязанности из должностной инструкции в урну!
Известные клиенты или большое количество клиентов — это один из самых важных пунктов, особенно для аутсорса. Бывает, на сайте компании указывают известных клиентов уровня Microsoft, Ikea, Nike. Или, возможно, продуктом пользуются всемирно известные университеты. Прошла путь от копирайтера до Product Marketing Manager-a. Если Вику закинуть в процесс, который нужно улучшить, она обязательно придумает что-нибудь хорошее.
Примеры эффективных резюме LinkedIn
Pet-проекты — некоммерческие проекты, обычно специалисты разрабатывающие для себя или pro bono (волонтерских целей). Указывать их или нет — решает сам кандидат. К примеру, Senior-специалисту с солидным опытом за плечами Pet-проект в резюме поможет показать опыт со специфическими технологиями или подходами. А вот для Junior без опыта такие проекты могут стать единственным способом продемонстрировать свои навыки и знания.
Как подтвердить свой опыт и навыки
Прежде чем сравнивать короткие и длинные резюме, стоит понять, почему именно длина имеет значение. Первое впечатление может решать многое, когда речь идет о выборе кандидата на определенную должность. Большой объем информации может показаться запутанным и нецелевым, тогда как слишком короткое резюме не всегда способно передать ваш потенциал и опыт.
Потому что мой РМ тогда был сильно сконцентрирован на других вещах и, по сути, на все звонки выходил я, отчитывался, что мы сделали в течение дня, в течение недели и так далее. Я думаю, что если хорошенько покопаться, каждый сможет найти похожие ситуации. Это письмо мне прислали на последней позиции, которую я искал. Если сравнивать сопроводительное с требованиями позиций, то кандидат, скорее всего, пройдет.
Добавляйте ссылки на свои страницы в Instagram, Twitter, Facebook только в том случае, если они используются в профессиональных целях. В этой статье мы расскажем, о чем именно стоит упоминать IT-специалисту, а от чего лучше воздержаться при описании профессионального опыта. Так как для IT английский — must have, и работодатели часто указывают это как приоритетное требование, лучше указать эту информацию вверху резюме первым, а после — другие языки. Здесь же, после высшего образования, укажите курсы, которые вы проходили — базовые IT-курсы или же курсы повышения квалификации. Отдайте предпочтение сдержанной фотографии, а не в стиле «я на отдыхе».
Перечисляйте технологии, касающиеся вашего опыта или в которых вы имеете значительный уровень владения. Не указывайте на то, с чем вы почти не работали или что уже давно не использовали — это обязательно переспросят. Оптимальный объем резюме значительно зависит от отрасли, в которой вы работаете, и конкретной должности, на которую вы претендуете. В некоторых секторах, таких как IT или технические специальности, детальное описание проектов и навыков может быть ключевым, поэтому здесь разрешается больший объем. В других отраслях, таких как маркетинг или менеджмент, важнее осветить достижения и результаты.
Также по хештегам ваших публикаций посетитель может видеть интересы и род вашей деятельности. Убедились в важности заполнения профиля LinkedIn? Обсудим, что нужно и не нужно указывать в аккаунте, чтобы привлечь рекрутеров и подчеркнуть важную информацию. Наконец, еще одной банальной причиной важности резюме LinkedIn выступает удобство. Итак, заполняя свой профиль в соцсети, вы можете рассчитывать, что хедхантеры сами будут находить вас и предлагать актуальные вакансии.
В этом разделе хочется видеть причину, по которой стоит открыть резюме или удалить не глядя. Мне было бы приятно сразу видеть опыт работы (количество лет), основные скилы. Мы уже спрашивали HR-менеджеров и рекрутеров об их видении идеального резюме. В этой статье мы с теми же вопросами обратились к техническим специалистам, которые участвуют в найме на стороне компании. Представляем их советы, как не совершить типовые ошибки, грамотно составить резюме и достичь своей цели — приглашения на собеседование. Конечно, приведенные рекомендации универсальные.
Не включайте в резюме опыт, который не соответствует требованиям работы. Ключевые навыки в вашем резюме тоже должны отвечать требованиям работы, иначе лучше это убрать. Краткая информация или цель.Обычно состоит из двух-трех предложений и должно быть размещено в верхней части резюме, прямо под контактной информацией. Заголовок или Контактная информация.В этом разделе вы должны указать свое имя и фамилию, номер телефона, электронную почту, LinkedIn, соцсети, веб-сайт, онлайн-портфель.
«Но это не требования какого-либо конкретного государства или компании. Просто так должно быть всегда», — отметила специалист. «То есть вопрос в наполнении, а не в форме. Карьерный консультант Юлия Шишенко в LinkedIn отметила, что часто получает запрос от украинских кандидатов с просьбой создать резюме для конкретной страны. «Очень часто кандидаты верят, что в конкретных странах есть строгие требования к резюме и кандидату без них откажут, даже если он подходит на вакансию», — сообщает она.
IT курсы онлайн от лучших специалистов в своей отросли https://deveducation.com/ here.